HR
HR
Voor uw organisatie kan ik ondersteuning bieden in verschillende vormen:
- Tijdelijke ondersteuning, bijvoorbeeld ter vervanging van de eigen HR Business partner bij arbeidsongeschiktheid en/of verlof.
- Op projectbasis, bijvoorbeeld bij de implementatie van een nieuw HR instrument of bij een reorganisatie.
- Voor kleine organisaties, welke geen eigen HR afdeling hebben, kan ik voor een klein aantal uren per week (eventueel op afroep) ondersteuning bieden bij HR vraagstukken.
Werkzaamheden die ik voor u uit kan voeren betreffen het gehele HR vakgebied. Hierbij valt o.a. te denken aan:
- Coaching van (senior) management
- Ondersteunen bij organisatorische verandering & ontwikkeling
- (persoonlijke) ontwikkelingsplannen van werknemers
- Juridische ondersteuning bij arbeidsrechtelijke zaken
- Ondersteuning bij (langdurig) ziekteverzuim
- Ontwikkeling van HR-beleid en-instrumenten
- Operationele uitvoering van het HR beleid
Ik voel me het prettigst in een omgeving waar men informeel met elkaar om gaat en vertrouwen, integriteit en samenwerking sleutelwoorden zijn. Naast hard werken vind ik humor ook erg belangrijk.
De afgelopen jaren heb ik op zowel operationeel, tactisch als strategisch vlak het HR vak uitgeoefend en denk hiermee het verschil te kunnen maken voor uw organisatie.
Wilt u meer informatie over wat ik voor uw organisatie als HR Business Partner kan betekenen, neem dan gerust contact op!